CA88

CA88工会将员工合理化建议活动纳入常态化工作机制
，并作为激励员工钻研业务、参与管理
，发挥创造才能
，实现自我价值的一种方式。今年推出《“CA88是我家
，持续发展靠大家”——合理化建议出效益活动方案》后
，得到了广大员工的热烈响应
，纷纷结合所在岗位和工作实际
，做促进企业发展的“有心人”
，为企业发展出“金点子”。今年已举办了二期项目评审会
，先后有30多项员工合理化建议项目得到采纳。这些来自基层一线的合理化建议
，既有从大处着眼
，关注产品质量、工艺革新、设备改造、优化管理等环节
，又有从小处着手
，留心身边水、电、油、气 “跑、冒、滴、漏”现象提出的改进措施
，充分展现了员工们敢想、敢干 、敢创造的企业主人翁精神和为企业发展生发无限动力的热情。

在评审会上
，由公司领导、专业技术人员和各工会小组组长组成的评审组认真听取提案后
，围绕合规性、质量、成本、安全、效益等方面展开点评和交流。评审会的召开
，既是评审组对员工提交的方案进行评判
，同时也是一场集体智慧与团队凝聚力的展示
，大家从不同岗位和角度
，以优化管理、降本增效为出发点
，畅所欲言展开充分的探讨。不少老问题经过大家的讨论和思想的碰撞
，找到了新的思路和解决方法
，推动了“金点子”落地见成效。